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整骨院では労災保険の治療が可能です

業務時間中にケガを負った場合には、労働災害事故として労災保険の給付対象になりえます。
 
仮に従業員自身のミスが原因であっても同様です。
 
しかしながら実際には病院や整骨院を利用する際に労災保険を利用していない患者様もすくなくありません。
 
そのようなことが生じる原因としては幾つかありますが、労災は会社が認めないと利用できないとの誤解が蔓延している事実があります。
 
なかには会社に迷惑になると考え、あえて労災事故にしない労働者もいます。
 
そのような会社への忖度以上に問題なのは、労災事故によるケガに対して健康保険を利用すること(労災隠し)は法律違反に該当することです。
 
会社には労働事故で負傷者が出てしまった場合には、労働基準局に報告する義務があるため、むしろ労災保険を利用させるべき義務があるといえます。
 
労災隠しが発覚すれば、会社の信用が失墜することになりかねないので、労災事故に遭遇した場合には積極的に労災保険を利用して、治療を行うことがむしろ必要と言えます。
 
ところで労災事故には重大な事故のほか、日常的な業務による腰痛のように軽微な症状も対象になります。
 
仕事柄無理な姿勢を長時間継続しいるなどの事情があれば、労災事故と行政当局に判断される可能性は十分あります。
 
案外見落とされがちなのは、労災保険を利用するには労働者側が、つまり患者様自身が利用の申請を行う必要があるということです。
 
整骨院のなかには労災保険の手続きをサポートしてくれるところもあるので、初めて通院する際には労働事故である事実を話しておくと、手続きが円滑に進むでしょう。
 
具体的には、佐波郡玉村町の今野接骨院は交通事故の整体治療を専門に手がける一方で、労災保険の対象になる労働事故の患者様の治療にも積極的にアプローチしています。
 
慢性的な疲労蓄積による労災事故も少なくないため、整体による施術が有効な場合が多く見られるようです。
 
玉村町や高崎市で労災保険を利用した整体による施術を検討しているなら、治療実績のある今野接骨院におまかせください。

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